قانون اصلاح شده استانداردهای کار ، تحت عنوان قانون منع آزار و اذیت در محل کار ، از شانزدهم به مدت 1 سال و 6 ماه لازم الاجرا شد ، اما مشخص شد که از هر سه کارمند یک نفر هنوز در محیط کار دچار آزار و اذیت است. .

در دهم ، گروه مدنی Gapjiil 119 نشان داد که 34.1٪ از پاسخ دهندگان گفته اند که در سال گذشته در نتیجه نظرسنجی از 1000 کارگر 19-55 ساله در 22 سال در محل کار مورد آزار و اذیت قرار گرفته اند. و ماه بیست و نهم ماه گذشته.

تجربه آزار و اذیت برای کارگران بی قاعده (36٪) نسبت به کارگران عادی (32.8٪) و غیرمستقیم (35.6٪) نسبت به کارگران یقه سفید (32 ، 6٪)

در میان کسانی که از آزار و اذیت جان سالم به در بردند ، 5/37 درصد گفتند که این آزار و اذیت “شدید” بوده است. به طور خاص ، زنان (3/41 درصد) بیشتر از مردان (8/34 درصد) و کارگران نامنظم (9/47 درصد) بیشتر از کارگران عادی (9/29 درصد) شیوع دارند. از نظر اندازه شغل ، مشاغل کوچک با کمتر از 5 کارمند (1/57٪) بیشتر از موسسات دولتی (3/33٪) یا مشاغل با 300 یا بیشتر کارمند (7/29٪) هستند. .

نیمی از پاسخ دهندگان (6/45 درصد) می گویند حتی پس از اجرای قانون مبارزه با آزار و اذیت در محل کار ، به نظر نمی رسد که آزار و اذیت کاهش یابد. بسیاری پاسخ دادند که برای جبران کاستی های قانون فعلی باید اقدامات قانونی انجام شود. 4/85 درصد با تعیین مجازات های عاملان موافقت کردند.

خبرنگار یو جی-هیه [email protected]

[ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]