مشخص شد که 23٪ از افراد 50 و 60 ساله که پس از بازنشستگی از سئول شغل جدیدی پیدا کرده اند ، ماهیانه کمتر از 1.75 میلیون نفر دریافت می کنند. هرچه ثروت کمتر باشد و کارمندان در فروش نیروی کار و خدمات ساده تر باشند ، بیشتر اوقات حقوق کمتری از حداقل دستمزد دریافت می کنند. دستمزد حقوق و دستمزد ، متناسب با سطح کار و دارایی قبلی مطابق با نظرسنجی حداقل دستمزد بازنشستگان ، منتشر شده در آخرین شماره شانزدهم شانزدهم نظر سنجی دولت محلی ، شهروندان سالمند (50-69 ساله) در سال 2019 دوباره به سئول منصوب شدند. تخمین زده می شود که 22.8٪ از آنها حداقل دستمزد را دریافت نکردند (1،745،000 درآمد ماهانه). این بالاتر از نسبت کارگران زیر 16.5٪ زیر حداقل دستمزد اعلام شده توسط کمیته حداقل دستمزد در سال 2020 است. با توجه به تعداد افراد حدود 49000 نفر. دانشگاه ملی سئول ، دکتر رفاه اجتماعی در کشور دانشگاه سئول در سال 2019 ، براساس نتایج نظرسنجی از خانوارهای سئول برای 50+ در سال 2019 ، تجزیه و تحلیل رگرسیون از سطح حقوق افراد مسن که به طور تمام وقت پس از بازنشستگی شاغل هستند از شغل اصلی خود در طول زندگی ، با توجه به شغل قبلی ، سطح ثروت ، نوع شغل ، تحصیلات و جنسیت. در نتیجه تجزیه و تحلیل ، هرچه درآمد یا ثروت کمتر باشد ، احتمال دریافت دستمزد زیر حداقل دستمزد بیشتر است. مشخص شده است که 17.6 درصد افراد مسن که درآمد خانوارشان غیر از درآمد خودشان 50 میلیون بدبو یا بیشتر است ، حداقل دستمزد را دریافت نمی کنند ، در حالی که 38.2 درصد کمتر از 30 میلیون درآمد دارند. علاوه بر این ، نسبت افراد مسن با دارایی های خانگی زیر 500 میلیون نفر که برای دریافت حداقل حقوق دریافت می کنند ، 30.8 درصد است که 2.3 برابر بیشتر از 500 میلیون نفر یا بیشتر (13.3 درصد) است. 8/26 درصد افراد مسن که حتی قبل از تغییر کار در محل کار خود دستمزد زیر حداقل دستمزد دریافت می کردند ، حتی پس از بازنشستگی نیز حداقل مزدی دریافت نکردند. 19.7٪ از کارگران فرآوری شده ، که شغل اصلی آنها کارگران یقه سفید است ، کمتر از حداقل دستمزد مشاغل جدید دریافت کرده اند. از طرف دیگر ، کارگران در فروش خدمات به 30.2٪ و کارگران در مشاغل عادی – به 36.1٪ رسیده اند. دکتر جی تجزیه و تحلیل می کند که اگر شغل اصلی زندگی او کار حرفه ای یا مدیریتی بود ، احتمال کار زیر حداقل دستمزد 21.8٪ کمتر از کار معمولی است. ◆ “حداقل دستمزد حداقل ضمانت قانونی است … مزایای شغلی باید بررسی شود” درصد افراد مسن با دانشگاه یا بالاتر که حداقل دستمزد دریافت نکرده اند ، 11.7 درصد است در حالی که فارغ التحصیلان آموزش متوسطه 2/27 درصد و فارغ التحصیلان دبیرستان 3/38 درصد. شکاف جنسیتی نیز زیاد بود. مردانی که پس از بازنشستگی تمام وقت بازنشسته می شوند ، 53.7٪ ، بیشتر از زنان (46.1٪) هستند ، اما نسبت افراد مسن زیر حداقل دستمزد 34.9٪ ، سه برابر بیشتر از مردان است ( 12.4٪) دکتر G گفت: “زندگی پایدار برای کارگران دشوار است ، حتی اگر حداقل دستمزد دریافت کنند و تقریباً یک چهارم مستمری بگیران تمام وقت حتی آن را دریافت نمی کنند.” “بیشتر افراد مسن نمی توانند بازار کار را ترک کنند زیرا آنها پول کافی برای تأمین هزینه بازنشستگی کامل را ندارند و قصد ترک آن را ندارند ، بنابراین” بازنشستگی کارگر “را به عنوان گزینه جایگزین قبول می کنند. در نظر گرفته می شود که او زیر حداقل دستمزد کار می کند ، زیرا این یک انتخاب اجتناب ناپذیر است. “دکتر ج تأکید کرد که مقامات باید تلاش سیاسی کنند تا بن بست حداقل دستمزد را برطرف کنند ، زیرا کارگرانی که مجبورند با حقوق و مزایای بدون دارایی زندگی کنند ، اگر حداقل دستمزد را دریافت نکنند ، قادر به ادامه زندگی انسان نخواهند بود. وی گفت: “حتی اگر در عصری زندگی کنیم که فقط برای توانایی کار کردن باید حسابرسی شود ، حداقل دستمزد باید حفظ شود ، زیرا حداقل ضمانت قانونی برای ثبات اقتصاد است. وی توصیه کرد: “شما باید به فکر ایجاد مزایای جدید شغلی باشید.” آهنگ خبرنگار Min-seop [email protected]