نه تنها کره ، بلکه جهان از بیماری همه گیر تاج رنج می برد. طی یک سال گذشته ، جهان مشکلات اقتصادی-اجتماعی بسیاری را بدون هیچ گونه درمان و واکسنی تجربه کرده است. پس از آن ، نرخ باروری در کره به 0.8 کاهش یافت ، که کمتر از نیمی از سطح نگهداری جمعیت 2.1 است و جمعیت ساکنان ثبت شده برای اولین بار منفی ثبت شد. بر این اساس ، دولت سیاست های مختلفی را برای افزایش باروری دنبال می کند ، اما بهبود آن در یک دوره کوتاه مدت آسان نخواهد بود ، بنابراین کاهش جمعیت سرعت بیشتری می یابد.
در میان کشورهای OECD ، ژاپن کشوری است که سریع ترین روند نزولی را دارد. با این حال ، اگر اینگونه بماند ، احتمال دارد کره سال آینده این مکان را بدست آورد. کشوری که کمترین کاهش جمعیت را دارد ایالات متحده است ، زیرا مهاجران جوان زیادی وجود دارد. بنابراین ، بیایید در کوتاه مدت طلایی که به ما داده شده ، راهی برای غلبه بر پدیده صلیب مرده در میان مردم در سیاست مهاجرت فعال پیدا کنیم.
پروفسور Seo Kwang-Seok ، دانشگاه اینها ، سیاست چند فرهنگی مهاجرت
دولت پس از شیوع SARS در سال 2003 مراكزی را برای كنترل و پیشگیری از بیماری در سازمان دولت برای مقابله با بیماری های عفونی سیستمیك تأسیس كرد و پس از 16 سال ، این گیاه به مراكز كنترل و پیشگیری از بیماری های كره ای ارتقا یافت. از آنجا که مشکل کمبود برج کنترل به عنوان دلیل عدم موفقیت اولیه در پاسخ به ویروس کرونا مطرح شد ، با تقویت اقتدار مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ، دستیابی به موفقیت بزرگ.
با این حال ، به نظر می رسد سیاست های مهاجرتی فعال در زمینه سیاست های مهاجرتی مانند ایجاد ستاد مهاجرت و سیاست خارجی ها در سال 2008 ، قانون چارچوب خارجی ها در کره و قانون کمک به خانواده چند فرهنگی وجود دارد ، اما عملا هیچ تغییر می کند علی رغم این واقعیت که کره یک کشور چندفرهنگی است که بیش از 5٪ جمعیت کل کشور در آن مهاجرت دارد ، منطقه سیاست مهاجرت قادر به مقابله با تغییرات نیست و راکد است.
شیوع SARS و MERS نشانگر تغییر در سازمان دولتی است و شیوع تاج ضربه آخر است. در زمینه مهاجرت و چندفرهنگی ، سیگنالهایی مانند SARS و MERS یافت می شود. با توجه به افزایش جمعیت پس زمینه مهاجرت ، عوامل اضطراب اجتماعی ، مانند اختلاف بین مردم بومی و مهاجران ، قابل مقایسه با SARS و MERS و کرونا ، باعث افزایش پناهندگان و افزایش تعداد مهاجران غیرقانونی در همه جا می شود. با این حال ، سیاست های مهاجرتی با واکنش منفعلانه به تغییرات در محیط داخلی و بین المللی ، مانند اجرای شعب وزارتخانه ها ، استقرار ناکافی سیستم همکاری و عقب ماندن در رقابت برای تأمین استعدادهای استثنایی بین کشورها ، محدودیت های خود را آشکار می کند. بنابراین لازم است با در نظر گرفتن موارد کشورهای بزرگ مهاجرتی و روند رو به رشد جمعیت پیشینه مهاجرت در کره ، یک سیاست مهاجرتی پیشگیرانه و شدید اجرا شود. همچنین ، بر اساس این سیاست های مهاجرتی ، باید یک سیاست جامع و بلند مدت جمعیت برای آماده سازی برای جامعه ای پیر با نرخ زاد و ولد پایین اجرا شود.
در این راستا ، ما باید به دفتر جمعیت و مهاجرت در میان سازمانهای دولتی در اسرائیل نگاه کنیم. اداره مهاجرت دولت اسرائیل مسئولیت مهاجرت و رفاه عمومی شهروندان ، ساکنان و خارجیان و همچنین مدیریت ویزا ، اقامت ، هموطنان و مهاجران غیرقانونی را بر عهده دارد و نتایج خوبی را در زمینه های مختلف مانند حفظ رشد نشان داده است. جمعیت
اگرچه وابستگی و نام بودا چندان مهم نیست ، اما ما چندین دهه است که با کاسه های برنج بین بوداها نبرد می کنیم. دفتر سیاست های مهاجرتی تازه تاسیس باید وظیفه ایجاد و اجرای سیاست ها در تمام زمینه های سیاست مهاجرت ، از جمله برنامه ریزی اساسی سیاست مهاجرت ، تخصیص منابع ، معرفی نیروی کار خارجی ، ورود اجتماعی و سیاست های ملیت ، پناهندگان و کره ای های خارج از کشور را داشته باشد.
پروفسور Seo Kwang-Seok ، دانشگاه اینها ، مطالعات سیاست چند فرهنگی مهاجرت
[ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지]
